Als Unternehmen der KfW Bankengruppe ist die KfW IPEX-Bank der kompetente Finanzierungspartner, wenn es um internationale Investitions- und Exportprojekte geht. Die KfW IPEX-Bank unterstützt die deutsche und europäische Wirtschaft dabei, gewonnene Marktpositionen zu sichern und weltweit neue Märkte zu erschließen. Die optimale Kreditversorgung unserer Kunden - international ausgerichtete, große und mittelständische Unternehmen - steht für uns an erster Stelle. Wir stellen als Kernprodukt mittel- und langfristige Kredite für Investitionen und Exporte in den unterschiedlichsten Branchen bereit. Dazu entwickeln wir innovative Kombinationen einzelner Finanzierungsprodukte. Kompetente Expertenteams, erfahrene Branchenkenner, kurze Abstimmungswege - die KfW IPEX-Bank ist der verlässliche Partner für maßgeschneiderte Finanzierungslösungen.

Werden Sie Teil unseres Teams in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als

Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Change (befristet ab Mitte 2026 für ca. 1 Jahr mit 80 % Teilzeit)

Wir bieten facettenreiche Aufgaben

Innerhalb des Teams Personal der KfW IPEX-Bank übernehmen Sie das Personalentwicklungs- und Talent Management. Im Mittelpunkt stehen dabei die Implementierung, Steuerung und Erneuerung von Instrumenten zur strategischen Personal- und Führungskraftentwicklung.
Sie übernehmen die ganzheitliche Erstberatung und Begleitung der Führungskräfte im Rahmen des Change Managements. Auch Talentkonferenzen und Nachfolgeplanungsthemen werden von Ihnen konzipiert und betreut.
Sie sind zuständig für unterschiedliche, auch digital und in englischer Sprache stattfindende Change- und Kulturwandelinitiativen.
In konzernweiten unternehmenskulturellen HR-Initiativen vertreten Sie die IPEX-Bank.
Schließlich beraten Sie Führungskräfte rund um das Thema Workshops und Offsites, die Sie fallweise auch konzipieren, moderieren und organisieren.

Das bringen Sie mit

Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Bank.
Kenntnisse in personalwirtschaftlichen, arbeits-, tarif-, mitbestimmungs- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
Sie sind analytisch stark, kreativ, arbeiten eigeninitiativ und ergebnisorientiert. Planungs-, Organisations- und Problemlösungsstärke zeichnen Sie aus.
Außerdem denken Sie ganzheitlich und übernehmen gerne Verantwortung, auch für Ihre eigenen Entscheidungen.
Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihr ausgeprägtes Überzeugungs- und Beratungsgeschick verbinden Sie mit einer erkennbaren Serviceorientierung.